工作职责：

1、根据公司的年度战略目标，进行年度月度经营指标的分解、管控；
2、负责跟进各店业绩达成进度，负责门店经营指标的达成；
3、负责新品铺市，执行公司经营战略的落地；
4、负责新开店选址、装修、老店汰换、异地升级等；
5、负责各店费用管控、库存管理、资源分配、人员调配等工作；
6、负责区域内重点客户客情维护，提高客户满意度等工作。
7、负责区域门店人员的招聘管理，负责培训、考核、团队建设等工作。

任职资格：

1.大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，可接受河南省内各地市调配；
2.5年以上快消品销售工作经验，3年以上销售团队管理经验；
3.具备良好的市场洞察力，能够自主开发新的销售机会；
4.具有较强的沟通技巧，能够与团队成员有效沟通；
5.具备良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉。
6.具有较强的适应能力，能够根据市场变化灵活调整销售策略。